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Isabelle Fleury Bernier

Marketing, Communication et Développement

Isabelle Fleury Bernier
Paris France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
VOS BÉNÉFICES
  • Augmentation du taux de transformation
  • Amélioration de l'efficacité commerciale
  • Stratégie en phase avec les objectifs
  • Développement structuré
  • Gain de temps
  • Regard externe
  • Transfert de compétences

MON EXPERTISE
J’accompagne les sociétés de services B2B dans :
  • Leurs réflexions stratégiques,
  • Leurs réponses aux appels d’offres/mises en concurrence
  • La construction et la communication de l’offre de services
  • Le développement commercial B2B.

MA DÉMARCHE
Questionner, écouter, comprendre, intégrer les savoir-faire, valider les objectifs de mes clients et mettre en œuvre une démarche pragmatique et structurée pour améliorer significativement leur efficacité commerciale

MES ATOUTS
  • 20 ans responsable de fonction Marketing et Support au développement des grands cabinets d’audit et de conseil (Big 4),
  • Une méthodologie éprouvée
  • Un engagement opérationnel
  • Une forte culture du résultat

Quelques projets récents à la rubrique en savoir +

Responsable des projets Marketing et Commerciaux

Deloitte Touche Tohmatsu
Octobre 1991 à mai 2000
CDI
Neuilly sur Seine
France
  • Mission :
    Création et développement de la fonction de Responsable des projets marketing et commerciaux Grands Comptes et Middle Market
Détails de l'expérience
  • Mission :
    Création et développement de la fonction de Responsable des projets marketing et commerciaux Grands Comptes et Middle Market
  • Conception et mise en place des opérations de communication clients lors des conférences annuelles (1992-2000) du World Economic Forum à Davos, Suisse.
    Communication interne liée à l'évènement (France et international)
  • Implantation et suivi de la mise en œuvre de la politique Grands Comptes, puis Middle Market :
    Participation à l'élaboration et animation des actions de formation destinées à l'ensemble du personnel
    Animation d'un comité de développement mensuel présidé par le CEO et constitué des associés responsables d'activité
  • Coordination des programmes français et internationaux de développement commercial Grands Comptes
  • Coordination des propositions de services
  • Développement de bases de données
  • Veille stratégique
Site web de l'entreprise